Xbox裁员涨价的原因：微软定下难实现的超高利润率

　　据彭博社最新消息，微软在近两年里不断向Xbox部门施压，要求其达成极高的利润率目标，这一举措或许与该部门的裁员和涨价行为存在关联。

　　彭博社记者Jason Schreier发布的报道显示，微软持续要求Xbox部门实现远超行业平均水平的利润率，这一要求已经推行了两年之久。Xbox被设定了30%的责任利润率目标，为了达成这一目标，Xbox采取了全面涨价、裁员以及裁撤项目等措施。

　　据估算，多数游戏开发商的平均利润率通常处于17%至22%的区间，由此可以看出Xbox体系对团队提出了多么苛刻的要求。

　　分析师Neil Barbor向彭博社指出："30%的利润率通常只有表现极为出色的发行商才能实现"。有匿名消息源透露，这种利润指标在Xbox以往的运营中从未达成过，此前微软一直给予开发团队充分的创作空间，让他们能够专注于游戏开发，而无需过度担忧成本问题。

　　然而在过去的几年里，这种经营理念发生了根本性的转变。微软不断要求Xbox加强财务管控，这也在一定程度上解释了为何该部门将重心转向服务型游戏、取消了非《光环》《极限》级别的中小型项目，并进行了多轮大规模裁员。