77号调查 | 疫情下浙江如何助力毕业生就业

记者 骆阳 胡清林 通讯员 王坚勇 
2020-06-19 10:28 36337
“幸亏有了‘云聘会’这样的活动,我的工作已有眉目了。”浙江理工大学学生陈芸今年毕业。她说,3月底她就开始找工作,在网上通过“2020高校毕业生云聘会”投了不少简历,目前已经有4家企业通知她去面试,“还能挑一挑呢”。
据浙江省人社厅统计,今年我省高校毕业生总量是32万人,创历史新高。为了减少新冠肺炎疫情等多因素对高校毕业生就业带来的影响,浙江省各相关部门、各大高校创新推进网上就业服务,积极拓宽毕业生就业渠道,通过政策扶持、举办线上线下招聘会等一系列举措,为毕业生送上了“就业大礼包”。

A线下招聘暂停了就转战线上

帮高校毕业生“抢”求职时间

人社部门推出阵容豪华“云聘会”

今年3月,浙江省人力社保厅副厅长陈中在新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上透露,2020年在浙江就业的高校毕业生人数预计在80万左右。从目前浙江省用人单位提供的岗位情况看,就业岗位较为充裕。
陈中介绍,从供需关系来看,今年浙江高校毕业生总量是32万,2019年浙江省外高校毕业生来浙就业50万,如果参照去年的情况,今年在浙江就业的高校毕业生人数预计在80万左右。
按照以往经验,每年春节过后便是高校毕业生招聘求职高峰,而今年受疫情影响,各类现场招聘会被按下了“暂停键”。为了帮助应届毕业生把招聘求职的时间“抢”回来,浙江省委人才办、浙江省人力资源和社会保障厅启动了“2020高校毕业生云聘会”。


 
这场“云聘会”的阵容可谓豪华,共有10万家知名企事业单位网上设展招聘,几乎囊括了浙江省内的知名企事业单位,包括国企、上市公司、科研院所和高校。招聘岗位覆盖了数字经济、人工智能、生物医药、健康环保等30多类行业,共发布了50多万个职位,重点面向省内32万名应届毕业生。
浙江目前已举办231场网上招聘会 吸引50多万高校毕业生求职
记者了解到,截至目前,今年浙江人社部门联动全省人才就业网站面向高校毕业生推出的岗位已经超过了100万个。3月20日—6月30日,人社部在全国范围内开展“百日千万网络招聘专项行动”,其中,每月11日为浙江特色专场招聘活动。截至目前,浙江已举办231场网上招聘会,吸引了50多万高校毕业生线上求职。

B高校纷纷出招助力就业“突围战”

杭师大主动出击就业市场

空中双选会一下提供了近千岗位

疫情发生以来,浙江各大高校也纷纷使出“十八般武艺”,助力毕业生打好这场就业“突围战”。
“我们学校往年3月份都会举办的大型线下招聘会取消了,改成了线上招聘会。”杭州师范大学就业指导中心相关工作人员说,2020年杭师大共有应届毕业生5000余名,其中本科生4000余名。为了让应届毕业生更好地就业,杭师大很早就有了“动作”。
杭师大学生处副处长翁灵丽介绍,新冠肺炎疫情发生后,学校立即启动应对预案。从2月开始,全面排摸学生就业意向,主动出击就业市场,梳理并电话回访4000余家企事业单位,走访省、市人才市场,就业服务中心,各地区教育部门,主动联系了解单位招聘计划。
3月8日,杭州师范大学联合浙江省高校毕业生就业指导服务中心、杭州市人力资源和社会保障局、市妇联、市就业服务中心,举办了“浙江省2020届女大学生杭州专场招聘空中双选会”。这也是今年省级首场空中双选会,涉及的行业有中小学、教育培训机构、互联网电子商务、计算机软件、银行、医药生物工程、酒店管理等,共有354家单位参会,为毕业生提供了近千个不同岗位,岗位需求近万人。
除了线上招聘会外,杭师大校长尚永丰3月份时还为毕业生求职“站台”,“欢迎用人单位来杭州师范大学招聘贤才。”杭师大还利用钉钉进行直播就业讲座,引导应届毕业生就业。

浙工大开展线上课程专属服务

提升毕业生的线上求职成功率

浙江其他高校也在积极跟进学生的就业状态,主动协调搭建招聘平台。不过,求职招聘从线下“转战”线上,绝不是“搬家”那么简单,而是通过对招聘流程的细化,从面试辅导到简历制作,全方位助力高校毕业生就业。
“怎样从浩如烟海的招聘信息里选择‘靠谱’的企业?”“如何选择最适合的专业对口行业?”面对应届毕业生的迷茫,浙江工业大学就业指导中心通过整合第三方平台和校内教师资源,从简历制作、线上面试技巧到职业规划,为毕业生提供全面的线上课程专属服务,进一步提升毕业生的线上求职成功率。

浙农林大专门出台奖励办法

拿出百万元激发学生求职主动性

而在浙江农林大学,除了提供求职辅导,该校还专门出台了《毕业生就业资助和奖励办法》,针对家庭经济困难和因疫情造成经济困难的毕业生,以及考取国内外研究生、在农林类行业或其他行业自主创业、志愿担任西部志愿者或本省欠发达地区志愿者、在专业合作社等农村基层就业、到国际组织就业等的毕业生,都给予相应的就业补助……这一系列政策,有效激发了学生求职就业的主动性。
“学校今年用于支持学生求职就业的助学金、补贴、补助等经费超过了100万元,不仅激发了毕业生的就业主动性,对于助力贫困生就业更是起到了积极作用,坚定了他们求职的信心和对未来的美好期盼。”浙江农林大学学生处副处长朱军说。
“我们学校今年把钉钉群充分利用了起来,帮助学生就业。”浙江农林大学暨阳学院学工部就业指导服务中心李老师介绍,疫情发生以来,学校组建了近1400人的钉钉群,依托钉钉、智联招聘、海知慧等技术平台与义乌市人力资源和社会保障局、诸暨市人力资源和社会保障局、绍兴市人力资源和社会保障局等多家政府单位开展了多场次就业空中宣讲招聘会,吸纳了众多的知名企业、上市公司等前来参会。

万里学院启动“就业帮帮群”

投出简历次日就有企业打来电话

浙江万里学院生物与环境学院大四毕业生朱世涛原本计划利用这个假期留在宁波找工作,一场突如其来的疫情让他的计划泡汤了。就在他焦虑、茫然的时候,他所在的学院推出的“就业帮帮群”,让他顺利投出了简历。投出简历的第二天,就有企业打电话过来跟他确认信息,并告诉朱世涛,通过看简历和电话了解,他已通过初试,疫情稳定后就可以去企业面试,有特殊情况也可采用视频面试。
和朱世涛一样,生物制药专业的应届毕业生章梦赟也通过“就业帮帮群”,顺利通过心仪公司的初试。“就业帮帮群”是朱世涛、章梦赟所在的学院——生物与环境学院在前期调研的基础上,于2月17日紧急启动的,企业扫描微信群二维码并进行企业信息认证后,在群里发布招聘公告和人才需求。毕业班班主任和专业辅导员在群里及时接收企业的用人信息,然后组织学生自荐和递交简历。学院就业工作负责人保持与用人企业沟通,为线上面试和签约提供服务。通过“就业帮帮群”,构建了一套完善、高效的线上就业推进方式。

 C视情及时启动校园招聘月活动

招聘月期间将开展近500场活动

除现场设展 线上的招聘也同步推进

随着疫情形势的逐渐好转,线下招聘会也慢慢恢复了。6月3日,2020年浙江省高校毕业生就业校园招聘月活动正式启动,首场浙江工业大学高校毕业生专场招聘会在省人才市场拉开序幕,省建投集团、鸿雁电器、杭州建工等56家知名企业推出了1200多个毕业生岗位,涵盖信息技术、生物、环保等10多个行业。
尽管当天杭城下着大雨,但会场内求职热情不减。据主办方统计,本次招聘会先后有360名应届毕业生进场,82人达成初步就业意向。
6月11日,中国计量大学举办2020年毕业生夏季校园招聘会,包括中粮期货、娃哈哈集团、浙江省军工集团、浙江交工集团、杭州热电集团、浙江省建设投资集团、浙江杭钢国贸在内的50家企业来校揽才,岗位需求218个,计划招聘超千人。据统计,招聘会上毕业生投递简历543份,328名毕业生与企业达成初步就业意向。
“高校毕业生就业是现在大家非常关心的,随着疫情的好转,校园逐步开放,我们第一时间推出了2020浙江省高校毕业生就业校园招聘月活动。”省人才市场副主任崔巍介绍,此次活动为期1个月,将持续开展近500场校园招聘活动,采取现场设展位、线上招聘和新媒体直播等方式同步推进。

D推新政进一步“稳就业”

延长录用接收期限

国企新增岗位半数招高校毕业生

4月22日下午,省长袁家军在建德主持召开部分市县“六保”工作座谈会,强调保居民就业中要突出抓好高校毕业生等重点群体就业工作。5月,省政府办公厅印发《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》(以下简称《意见》),对促进高校毕业生就业方面出台了一系列优惠措施。
《意见》决定延长全省高校毕业生录用接收期限,引导用人单位有序推迟面试体检和签约录取时间。对延迟离校的应届毕业生,相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限;离校未就业毕业生可将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构,以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用,录用后参照应届毕业生办理相关手续。
《意见》鼓励企业招用高校毕业生。要求今明两年,浙江省国有企业拿出不少于50%的新增岗位招聘高校毕业生。《意见》同时提出引导高校毕业生到基层就业。2020年和2021年,提高事业单位空缺岗位专项招聘高校毕业生比例;2020年,开发公共管理、社会服务、教育、医疗卫生等1万个基层岗位用于招录高校毕业生……
围绕“稳就业”这一主题,前段时间,团省委委托省青年发展研究中心开展了高校毕业生就业现状调查,并提出了相关建议:有关部门要持续加力惠企政策,积极援企稳岗扩就业;培育新经济新业态新模式,打造就业蓄水池;关注毕业生思想动态,加强精准分类指导。
 据教育部统计,近年来我国高校毕业生规模逐年攀升,2020年将达874万人。今年全国两会《政府工作报告》中“就业”提到了39次,成为今年最高频词。人社部也推出了“扩大见习规模”等促进大学生就业工作措施。
“浙江一直把高校毕业生当作人才资源来配置、引进、使用和培养。”浙江省人力社保厅副厅长陈中说,在促进高校毕业生就业方面,浙江有很多具体举措,高校毕业生找工作首先要主动,希望大家留在浙江工作。
怎么找到工作?哪个领域前景好?先就业后择业可不可行?……带着众多疑问,时报记者展开调查。

就业选择

营销员成为短缺职业

吸引不少毕业生咨询

今年4月,人社部公布的《2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行》显示,在100个短缺职业中,生产制造及有关人员最短缺,占比44%;其次是社会生产服务和生活服务人员,占比34%。具体而言,短缺职业排名前十的是营销员、快递员、餐厅服务员、保安员、包装工、焊工、保洁员、商品营业员、装卸搬运工、车工。
这个数据得到了不少公司HR的认同。杭州老板电器股份有限公司人力资源总监杨炜说,该公司的销售管理类、电商运营类、结构设计类的岗位占到今年校园招聘总人数的40%。“目前来看,企业校招工作进展顺利,此前在浙江工业大学的一场‘空中双选会’上收获了570份简历,数量是线下宣讲会近两倍。”杨炜说。
在中国计量大学今年首场线下招聘会上,娃哈哈集团的招聘展位前聚集了大批毕业生。企业相关招聘负责人告诉记者,今年集团定位于全国营销市场未来区域经理的招聘培养计划,新放出200个“营销将才”席位,吸引不少毕业生前来咨询。“我们今年计划招聘1000+应届毕业生,相比往年增加一倍,目前招了500余名毕业生。”娃哈哈集团人力资源部部长张晓峰说,今年娃哈哈根据国家以及全国各高校对于疫情的实际管控所需,考虑学生的实际情况,灵活安排岗前实习,同时允许录用的学生入职体检和报到时间延后。

职业房产经纪人

获不少硕士生青睐

贝壳找房的相关负责人说,校招过程中对职业经纪人的需求比较大,“今年我们将与上千所高校建立校企合作,为毕业生发放10万个校招offer,增加职业经纪人的供给,进一步缓解毕业生的就业压力。”据悉,2020年上半年截至5月25日,有近6000名青年加入贝壳找房杭州站的新经纪品牌实现就业,其中包括1000名以上本科生。
成为营销员,不仅是很多本科生的选择,也得到一些硕士生的青睐。
刘斯涛是2020年浙江大学动物医学专业应届硕士毕业生,毕业后他先后放弃了浙江大学附属动物医院、网易、拼多多等offer,选择到链家成为了一名职业房产经纪人。“六六编剧的电视剧《安家》里有一名毕业于985名校的经纪人鱼化龙,大家都调侃似的叫他985,我也是我们门店的985,我并不觉得做职业房产经纪人丢人,企业也可以给我职业化培训,只要肯努力也能够成为公司高管。”刘斯涛说,他的从业决定也得到了公务员父母的支持。

就业准备

很多岗位要求专业对口人才

但也有不少看重于综合能力

相对来说,营销行业对求职者的专业要求并不高,不过有些企业需要专业人才,“企业校招要找专业对口的学生”成了不少人找工作时的顾虑。的确,记者在采访过程中也发现,企业在招聘技术岗位的人才时,希望“由专业的人做专业的事”。
“就拿结构设计类岗位来说,我们需要机械专业、车辆工程专业、船舶工程专业等相关专业的毕业生,专业性较强。”杨炜说。
“每年公司都会拿出1000个左右的岗位专门招聘应届毕业生,今年也不例外。我们非常欢迎年轻的力量来企业进行实训或者工作。”浙江省建设投资集团有限公司HR余晨辰说,今年该公司的招聘计划和往年没有太大出入,主要的招聘需求在于项目现场的工程技术人员。
余晨辰表示,该公司面向应届毕业生的岗位,目前还有100人左右的缺口。这些缺口主要是以招聘项目现场的工程技术人员为主,负责工程项目的施工、安全、测量、技术、质量、设计等工作,这就要求毕业生有结构工程、土木工程、工程管理、安全工程等相关专业的背景。
是不是每个岗位对毕业生的专业都有要求?其实不然。杨炜说,虽然结构设计类岗位对求职者的专业要求比较高,但像销售管理类岗位就没有特定的专业限制,反而是那些综合能力强的毕业生更受欢迎。
“除了项目现场,在公司内部,我们的采购、市场开发、行政专员等岗位也同样开放给应届毕业生,看重的也是毕业生本身的综合能力。”余晨辰补充说。

培养综合能力至关重要

直播“带岗位”受欢迎

“优秀的简历是让自己脱颖而出的先决条件,有过工作实习实战的经验也很重要。”中国计量大学人文与外语学院16级英语专业毕业生孙志强已经参加过几轮线上和线下面试,他曾是学校新媒体中心学生团队的成员,在学校官微制作推送的经历给他的简历加了不少分。
“成绩和专业并不是应聘成功的唯一因素,我们更看重毕业生的综合能力。”浙江杭钢国贸有限公司为中量大线下招聘会带来13个岗位,其负责人表示,“面试中,一次简短的交谈就能够看出一个毕业生的情商如何,处理事情的应急能力和协调能力也能继而表现出来。”
为了培养应届毕业生求职的能力,不少学校以直播的形式“传授经验”。“大家好!我是你们的珈伊学姐,很高兴在这里和大家见面。今天是我们‘筑梦远航,职等你来’的第一期直播……”宁波财经学院就业指导中心教师沈珈伊是就业直播的主播,因为参加工作时间不长,“90后”的她在直播间里自称“珈伊学姐”。作为“主播”,沈珈伊除了给学生介绍每家企业、行业发展趋势、岗位的任职要求等,还从历届毕业生中寻找了相关行业就业的成功案例,增强学生们就业的信心。
“这样新颖的网络推荐岗位模式成效也很不错。”沈珈伊说,直播“带岗位”突破了时间、空间的障碍,可以让毕业生直观、深入地了解岗位信息,“直播仅几十分钟,企业就收到了40多份简历。”

清晰自己的职业发展方向

查阅心仪岗位的具体要求

在2020浙江工业大学高校毕业生专场招聘会上,杭州建工集团有限责任公司HR吴旭琪带着易拉宝和招聘简章,早早赶到浙江省人才市场。这一次,他带来了安全管理、工程管理、财务等15个岗位。他坦言,此前杭州建工虽已通过“云招聘”招到30多名毕业生,但近期公司“斩获”了福建、山东、湖北等地的新订单,急需招聘“新鲜血液”充实业务。
组团来的浙江工业大学的同学也没有“辜负”吴旭琪的期待。招聘会期间,杭州建工集团的展位前时常排起五六人的队伍。最终,吴旭琪选出十多份质量不错的简历。
汪晓燕是浙江工业大学机械制造专业大四学生。她说今年考研失败后本想立即找工作,不巧遇到疫情,线下招聘全面暂停,线上招聘效果不理想,“投了90多份简历,几乎都石沉大海。”因此,希望能通过线下招聘找到心仪的工作。
“薪酬不是最关键的,更看重岗位的升职和发展空间。”汪晓燕表示不愿意盲目转行,若毕业前求职未果,她将继续考研。
和汪晓燕一样,浙江工业大学动力工程及工程热物理专业研究生贺飞也不愿降低期待。据他介绍,因为自身专业方向比较狭窄,此前虽然已参与不少线上线下招聘会,但一直没有找到心仪的工作。他坦言,临近毕业,虽然心里比较着急但仍坚持多看几家单位,期待找到专业对口工作,不辜负多年的专业学习。
“应届大学生就业首先别着急,做好求职的准备工作,清晰自己的职业发展方向,查阅自己心仪岗位的具体岗位要求,提前查漏补缺。其次要主动出击,关注院校就业网和就业群以及关注各招聘网站的线上云聘信息,主动投递自己感兴趣的岗位。”张晓峰说。

就业帮扶

杭州搭建实践训练平台

帮毕业生在杭顺利就业

“之所以有一些大学生觉得就业难,还是因为结构性障碍。更多的大学生希望进入行业头部企业,但这部分企业的招聘数不够。”前程无忧首席人力资源官冯丽娟说,“建议应届毕业生可以更积极主动去找,简历等要更用心准备。同时,加强对在校大学生的职业素养培养,比如守时、礼貌等。有的学生好不容易进入网络面试环节却爽约,很可惜。”
做好大学生就业工作,必然需要多方合作,通过政策推一把、高校帮一把、企业拉一把形成合力共同推进。例如,杭州市自2009年开始,通过政府搭台、企业参与、学生训练的方式,全面打造了立交式、广覆盖、高标准、师带徒的实践训练平台,在大学生和用人单位之间搭建一座双向选择的桥梁,营造了见习训练有平台、参加见习有补贴、学生权益有保障、见习成效有跟踪、人才储备有渠道的大学生见习训练良好社会氛围。
目前,杭州市累计认定大学生见习基地1880家,年提供见习训练岗位30000余个,涉及信息技术、软件服务、批发零售、装备制造等20多个行业,30多类岗位职种。累计参加见习训练大学生11万余名,见习结束后有8万余人在杭州顺利实现就业,其中4万余人直接被见习基地留用,累计拨付见习训练补贴超3亿元。
此外在疫情防控期间,杭州市就业服务中心抖音政务号“乐业杭州”还发起了“后浪说就业”和“见习,在杭州”话题挑战赛,激励大学生们主动适应“云就业”。

政策支持

高校毕业生可享最高

10万元的创业补贴

近日,团浙江省委对浙江省高校毕业生就业状况进行专项调研,调研发现,疫情期间,在线教育、网络直播、在线娱乐、网络购物等“在线经济”逆势飘红。生物、制药、医疗等专业在疫情背景下呈现出较好的就业形势。调研也总结要充分发挥阿里巴巴、网易等平台公司作用,进一步推进“互联网+”行动,催生更多的新产业新业态新模式,拓展就业新空间;深化新一轮青年创业创新行动,鼓励毕业生到基层就业,到农村参与乡村振兴,拓宽就业和分流渠道;抓紧出台适应新业态发展的相关法律政策,以保护灵活就业等新兴就业形态持续健康发展。
据了解,浙江省内政府投资开发的创业孵化基地、小微企业园等平台应安排一定比例场地,免费向高校毕业生等群体提供。我省鼓励各地建立以创业带动就业为主要支持方向的创业引导基金,引导社会资本投入,为重点群体创业提供股权投资、基金扶持等服务。
浙江省政府办公厅近日印发的《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》明确在疫情期间,创业平台为承租的创业主体减免租金的,各地可给予一定运营补贴。对于高校毕业生初次创办养老、家政服务和现代农业企业的,按规定给予最高10万元创业补贴。

【77号调查】

出自杭州市中河北路77号青年时报社,目的是在繁杂的新闻讯息中帮你挑出那些你最感兴趣的话题,以一群青年人的视角发现青年问题,通过青年观察,阐述青年观点。它可能只是身边的一点小事,但见微知著。

 

编辑:许林  来源:浙青网-青年时报

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